终止劳动合同

实用的终止劳动合同

在不断进步的社会中，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编精心整理的实用的终止劳动合同，希望对大家有所帮助。

实用的终止劳动合同1

兹有我单位员工__________（居民身份证：____________________劳动合同期限：____________________），因下列第__________项原因与本单位终止（解除）劳动合同。

一、期满终止劳动合同（单位不续订□职工不续订□）；

二、退休终止劳动合同；

三、企业转制离岗退养终止劳动合同；

四、企业转制准离岗退养终止劳动合同；

五、试用不合格解除劳动合同；

六、双方协商一致由用人单位提出解除劳动合同；

七、患病或非因工负伤解除劳动合同；

八、不胜任工作解除劳动合同；

九、客观情况变化解除劳动合同；

十、经济性裁员解除劳动合同；

十一、辞职、自动离职解除劳动合同；

十二、违法、违纪、违约解除劳动合同；

十三、出境定居离职解除劳动合同；

十四、其他原因解除劳动合同：

特此证明

经办人：____________________

单位（盖章）：____________________

__________年__________月__________日

实用的终止劳动合同2

甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因__________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于___年___月____日予以终止，不再履行，且因合同所产生的一切责任和后果互不追究。

本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份，由双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方：_______(盖章)乙方：_______(盖章)

代表人：_______(盖章)代表人：_______(盖章)

年 月 日